湖科资〔2015〕002号

一、范围

本办法规定员工劳动关系解除程序。

二、 职责

1、综合部（人事部）是员工离职管理的归口部门，负责办理员工离职审核、离职手续，核算员工离职前的工资、福利等项目。

2、各部门经理负责审核员工离职事项，确定员工最后工作日以及办理工作交接手续。

3、财务部负责结清员工借款。

三、 工作程序

1、用人部门或员工向综合部（人事部）提出书面申请报告，并填写《终止/解除劳动合同申请表》。

2、部门经理收到申请表2个工作日内，与员工谈话，确定员工的最后工作日，并在申请表上签署意见，报综合部（人事部）。

3、综合部（人事部）审核，视权限批准。

4、员工辞职申请获准，则综合部（人事部）在最后工作日前3天通知部门经理和员工办理离职手续，填写《离职职员工作交接单》。

5、在所有必须的离职手续办妥后，综合部（人事部）于最后工作日当天办理退工手续。

四、本规定解释权归综合部（人事部）。

本办法自2015年4月1日开始执行。