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湖科资〔2015〕008号一.总则(一).为进一步加强公司档案建设，强化档案负责人管理意识和公司员工责任意识，增强档案管理的科学化、规范化，使档案管理更有利于公司的经营...[详细]
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湖科资〔2015〕007号一.总则(一).公司档案资料是公司办公和经营活动中不可缺少的要素。为规范公司档案管理，保证档案的完整性和真实性，充分发挥档案作用，全面提高档案...[详细]
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湖科资〔2015〕006号一.总则(一).为进一步加强公司印章管理，提高印章管理人员和用印人的主体责任意识，确保《湖科资产经营公司印章管理暂行办法》落实到位，减少因各种...[详细]
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湖科资〔2015〕005号一.总则(一).为保证公司印章的合法性、权威性、严肃性，杜绝违法行为，维护公司合法权益，规范公司印章的刻制、启用、保管、使用及停用，实现印章规...[详细]
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湖科资〔2015〕004号一.总则(一).为加强内部管理，整顿作风建设，强化公司廉洁、勤政、务实、高效建设，提高主体责任意识，根据中央八项规定精神、“六条禁令”和“四风...[详细]
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湖科资〔2015〕003号一.总则(一).为贯彻落实中央八项规定，规范公司公务和商务接待活动，根据湖北省《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖北省党政机关国内公务接待管...[详细]
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湖科资〔2015〕002号一、范围本办法规定员工劳动关系解除程序。二、 职责1、综合部（人事部）是员工离职管理的归口部门，负责办理员工离职审核、离职手续，核算员工离职...[详细]
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湖科资〔2015〕001号为了进一步加强公司差旅费的管理，保障出差人员工作和生活需要,本着合理、节约原则，结合公司实际情况，对公司差旅费报销标准规定如下：1．差旅费报...[详细]
