湖科资〔2015〕005号一.总则(一).为保证公司印章的合法性、权威性、严肃性，杜绝违法行为，维护公司合法权益，规范公司印章的刻制、启用、保管、使用及停用，实现印章规...[详细]

湖科资〔2015〕004号一.总则(一).为加强内部管理，整顿作风建设，强化公司廉洁、勤政、务实、高效建设，提高主体责任意识，根据中央八项规定精神、“六条禁令”和“四风...[详细]

湖科资〔2015〕003号一.总则(一).为贯彻落实中央八项规定，规范公司公务和商务接待活动，根据湖北省《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖北省党政机关国内公务接待管...[详细]

湖科资〔2015〕002号一、范围本办法规定员工劳动关系解除程序。二、 职责1、综合部（人事部）是员工离职管理的归口部门，负责办理员工离职审核、离职手续，核算员工离职...[详细]

湖科资〔2015〕001号为了进一步加强公司差旅费的管理，保障出差人员工作和生活需要,本着合理、节约原则，结合公司实际情况，对公司差旅费报销标准规定如下：1．差旅费报...[详细]

湖科资〔2014〕009号第一章 总则第一条为了规范资产经营公司（以下简称公司）的财务行为，加强财务管理和经济核算，根据财政部颁发的《企业财务通则》和《有限公司财务...[详细]

湖科资〔2014〕008号第一条根据《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》（教技发[2005]2号）文件精神，为了更好地加强经营性资产的规范管理，特制定本...[详细]

湖科资〔2014〕007号第一章 总则第一条为规范派驻参股企业（以下简称“企业”）的董事、监事、总经理、副总经理、财务人员等工作人员（以下简称“派驻人员”）的工作报...[详细]